技术中心拥有一支近600余人的科技人员队伍，涵盖了产品设计、工艺研究、基础研究等。其中，硕士研究生及以上学历占28%以上，高级职称以上占25%以上。拥有享受国务院特贴专家7人，山西省学术技术带头人16人，山西省新兴产业领军人才8人，青年三晋学者1人；4个创新团队被认定为山西省科技创新重点团队。

太重具有优势的科研人员结构

人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。太重十分重视“第一资源”的培育，对技术中心实行“特区政策”，科技人员收入上不封顶、下有保底。中心按照“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才工作理念，积极营造“尊重人、理解人、关心人、造就人”的科研氛围。公司为专业技术人才成长搭建了广阔的平台，建立了优秀新人、青年技术能手、内部专家、技术带头人、功勋专家、专业技术领军人才等专业技术人员培养激励制度；构建起层次清晰、覆盖全面的人才培养激励体系，为企业发展提供了坚强的人才和智力保障。